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Sueldo líquido ↔ bruto

Para trabajadores dependientes (con contrato). Estimación 2026 con tu AFP, salud 7% y cesantía según tu tipo de contrato.

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Sueldo bruto mensual

Tipo de contrato

Cambia la cotización de seguro de cesantía a tu cargo: 0,6% en contrato indefinido, 0% en plazo fijo.

Tu AFP

La comisión varía según tu AFP — elige la tuya para un resultado más preciso.

Sueldo líquido estimado

AFP$0

Salud (7%)$0

Seguro de cesantía$0

Impuesto único (2ª categoría)$0

Cómo se calcula el sueldo líquido/bruto

Es una estimación referencial, no asesoría previsional ni tributaria. Asume un solo empleador y que el sueldo bruto es toda la renta imponible (no separa asignaciones no imponibles como colación o movilización).
AFP: 10% obligatorio + la comisión de la AFP que elijas (rango real ~0,46%–1,45% según administradora, tabla Previred vigente). Si eliges "No sé / Promedio", se usa un promedio de las 7 AFP (~1,1% de comisión).
Salud: 7% (mínimo legal Fonasa/Isapre; si tu plan Isapre cuesta más de 7% UF, la diferencia no está incluida aquí).
Seguro de cesantía (AFC), a tu cargo: 0,6% en contrato indefinido; en contrato a plazo fijo el trabajador no cotiza (solo el empleador).
Tope imponible: AFP y salud se calculan hasta 90 UF; el seguro de cesantía hasta 135,2 UF (topes distintos, según tabla Previred de julio 2026).
Impuesto único de Segunda Categoría: se aplica mensualmente sobre el sueldo menos las cotizaciones, con las mismas tasas progresivas del Global ComplementarioImpuesto anual a la renta de las personas. Se aplica sobre tus ingresos totales con tasas progresivas (0%–40%). (0%–40%), pero en tramos de UTMUnidad Tributaria Mensual. Para julio 2026: $71.649 (SII). en vez de UTA.
Para sueldo líquido → bruto se calcula por aproximación (no hay fórmula directa porque el impuesto es progresivo), probando distintos brutos hasta encontrar el que da tu líquido objetivo.
Valores UTM/UF de julio 2026 (SII y Previred); actualizar mensualmente. Tu liquidación real puede variar por gratificaciones, horas extra, asignaciones u otros descuentos no incluidos aquí.